среда, 31 июля 2013 г.

Дресс-код на работе

Рассматриваем основные заблуждения, которые касаются дресс-кода на работе.


Офисной работой сейчас никого не удивишь, подавляющая часть населения страны, да и мира работает в офисах. В крупных компаниях зачастую введен дресс-код, правила которыми человек должен руководствоваться при выборе повседневной рабочей одежды. 

Зайдя в некоторые офисные компании можно увидеть весьма грустную картину – монохромные люди с бумагами и грустными лицами интенсивным шагом передвигаются по коридорам или же сосредоточено набирают что-то на клавиатуре. Складывается такое ощущение, что в компании какой-то траур и что самое печальное – большинство сотрудников убеждены, что одеваться нужно именно так. В данной статье мы попробуем рассмотреть основные ошибки дресс-кода.

Итак, начнём с первой ошибки дресс-кода. Большинство людей считает, что чем выше должность человека, тем серьезнее и мрачнее он должен выглядеть. Это полнейший абсурд. Вместо мешковатой черной одежды можно подобрать одежду, которая будет подчеркивать твою фигуру, смотреться стильно и при этом не будет нарушать норм и устоев дресс-кода компании. Поверь – это не сложно.




Второе заблуждение – в офисе носить можно только костюмы. В наше время в Европе уже практически не надевают женские костюмы, там женщины научились сочетать между собой различные варианты одежды и при этом выглядеть стильно. И не стоит носить юбки ниже колена, если юбка будет выше колена на несколько сантиметров ничего страшного не произойдет, а твой образ будет куда более приятен.

Что касается туфель, то не бойся носить туфли с открытым мысом. Это непотное табу которое якобы относится к деловому дресс-коду просто небоснованно. Многие королевские особы носят туфли с открытым мысом, а почему нельзя тебе?

Перед тем, как обогащать свой гардероб мрачной темой, хорошо подумай, что можно в нем поменять не нарушим дресс-код и при этом став более стильной и элегантной. Даже в офисе женщина должна выглядеть привлекательно.

Комментариев нет:

Отправить комментарий